3月12日至13日,受余杭区政府质量奖评审委员会办公室委托,卓越绩效评审组对东华实施了现场评审。
本次评审组对东华的生产现场、相应资料进行审查,对各职能部门、事业部采用交谈提问、查阅相关文件资料等形式进行了评审,对中高层领导进行了解沟通。经过两天的评审,评审组对评审结果进行了集体评议并取得一致意见。对东华提出5项突出点,2项弱项和2项改进建议。其中,评审组对东华的突出强项和成效进行了肯定,如公司围绕“以市场为导向,加速高新技术产业化”的产业发展方针和“产品专业化、生产规模化、做大做强链条主业”的发展战略;积极营造“以人为本,和谐创业,实现员工、企业、社会和谐发展,共享企业发展成果”的核心价值观;不断研发新品、注重营销建设、实施“走出去”战略和大力推广自主品牌建设,实现了企业持续、健康、快速的发展。评审组同时提出了东华的主要弱项,如制定了“十二五”发展规划,但部门和事业部的战略展开有待完善,战略管理职能有待进一步加强等。
卓越绩效评价是对过去工作的总结归纳,目的是推动企业更好地做好绩效管理,不断改进质量和提高竞争力。东华通过本次卓越绩效现场审核,看到了企业绩效管理的不足,在后续工作中将不断改进,提高经营管理质量,更好地追求卓越经营绩效!
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